13º salário: O que você precisa saber!

Vanessa Leal

31 de Outubro de 2024 • ás 15h:12

No mercado de trabalho, o 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito de muitos trabalhadores. Vamos entender como ele funciona?

O 13º salário pode ser pago de duas formas:

Em parcela única: Pago até o dia 20 de dezembro, sem descontos.

Parcelado: Para as empresas que optam por essa modalidade:
- 1ª parcela: 50% do valor, sem descontos, até 30 de novembro.
- 2ª parcela: O restante, com desconto de IR e INSS, até 20 de dezembro.

Quem tem direito ao 13º salário?

Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito ao 13º, desde que tenham trabalhado pelo menos 15 dias durante o ano. É importante lembrar que, se houver demissão, ela não pode ter sido por justa causa.

Além dos trabalhadores com carteira assinada, têm direito ao 13º:

Servidores públicos;

Aposentados e pensionistas do INSS

Trabalhadores rurais;

Trabalhadores avulsos;

Trabalhadores domésticos

Como se calcula o valor do 13º?

O valor do 13º é proporcional ao tempo trabalhado. Veja o exemplo:

Salário integral: R$ 1.412

Cálculo:
- R$ 1.412 / 12 = R$ 117,66
- R$ 117,66 x 6 meses = R$ 705,96

Portanto, se você trabalhou 6 meses, receberá R$ 705,96 como 13º salário!

🔍 Fique atento: O 13º salário é um direito importante e deve ser recebido com pontualidade. Verifique com seu empregador se está tudo certo para esse pagamento!

💼 Para mais informações sobre direitos trabalhistas e contabilidade, conte com a ASSEJURC! Estamos aqui para ajudar!

Vanessa Leal

31 de Outubro de 2024 • ás 15h:12

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